| Catastrofiche, le previsioni della Cisl scuola di Messina |
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| Cronaca - Scuola |
| Mercoledì 23 Giugno 2010 15:44 |
Il prossimo anno scolastico dovranno essere ricollocati 700 lavoratori. Serio, il rischio di perdita del posto per i precari
La denuncia è del segretario generale della Cisl Scuola di Messina, Laura Fleres, nel corso del Consiglio Generale della Federazione che ha messo al centro dei lavori la situazione della scuola messinese dopo i tagli imposti dalla legge 133/08 e dall'entrata in vigore del riordino della Scuola Superiore oltre che l'esame della manovra finanziaria predisposta dal governo per l'anno 2011.
“Una situazione – ha aggiunto la Fleres - che comporterà un costo di circa 1000 euro l'anno per ciascun collaboratore scolastico e dai 2000 ai 3000 euro per ciascun docente. Oltre le ricadute sull'indennità di buonuscita e sulla pensione considerato che il blocco triennale non sarà recuperato”.
La Fleres ha illustrato i numeri dei tagli che colpiranno l’organico di diritto della scuola messinese nell’anno scolastico 2010/2011: 172 posti in meno nella scuola primaria, 62 posti in meno nella scuola secondaria di 1°grado (ex scuola media), 182 posti in meno nella scuola superiore, circa 300 posti in meno per i profili del personale amministrativo - tecnico -ausiliario.
“Circa 700 i lavoratori per i quali si dovrà trovare una forma di utilizzazione alternativa – sostiene la segretaria della Cisl Scuola di Messina – tutti lavoratori di ruolo e quindi non licenziabili. Ma le conseguenze più gravi le subiranno i precari, molti dei quali il prossimo anno scolastico avranno difficoltà a ottenere un incarico”.
Il Consiglio Generale della Cisl Scuola di Messina ha deliberato all'unanimità un documento con il quale impegna la Federazione nazionale e la Confederazione a mettere in campo tutte le iniziative possibili di pressione e di mobilitazione affinché in Parlamento venga modificato il testo della manovra ristabilendo il principio di equità contributiva.
Marcella Fontana |
“Non solo il blocco triennale del contratto come per tutti idipendenti del pubblico impiego, i lavoratori della scuola devono fare i conti anche con una norma specifica di blocco triennale degli scatti di anzianità, che costituiscono attualmente l'unica forma di progressione di carriera”.